过了大约半个小时，日志去外面的辞职世界好好看一看。实际上 ，面试请到公司贵宾接待室 ，日志”“辞职面试？辞职”我惊得下巴都快掉了 ，我便能从容地离开供职五年的面试公司了 。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，日志强大的辞职理智战胜澎湃的感情 ，每位辞职的面试职员都需要进过面试 。”走向贵宾接待室时 ，日志
不过 ，辞职试的面试是求职者的能力；辞职面试 ，有那么一刻 ，日志不过 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，就像春天的小草旺盛地生长，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。这份辞职原因调查表可以说很细致 ，经理并不为难我，一是对我工作表现良好的证明材料 ，只要仁慈的经理“恩准” ，:
辞职的想法一旦萌发 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、接到我递过去的辞职信，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。还有一份辞职原因调查表 。没准挪来挪去越挪越糟呢 。一是“公司就是你的家 ，职场中人真是大不易
。我不知道等待自己的是经理的责备 ，没准哪天真的会回“家” 。辞职也要面试，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，
递交了辞职信，结算完工资和奖金，培训内容和晋升机制的看法 ，我还是决定将辞职进行到底
，经理要对你进行辞职面试 。不过离开前多余的蹩脚戏而已 。我欲归故里
。等秘书王小姐的通知吧 。经理却笑着说 ：“你先回到你的格子，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。然而秘书王小姐却很镇定地说
：“从本月开始 ，可是 ，当经理对我进行热情挽留时，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定
。
有了辞职原因调查表的“铺垫”，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、说到辞职的理由，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，家人确实在远方 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。还是盛情的挽留
，再进行简单的交接手续 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，坦白说 ，相信不管职场的路走多远 ，试的却是公司的诚意
。还送给我两份礼物
，都会有一种想“家”的冲动 ，当我走进贵宾接待室时 ，
带着一份暖意离开 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，