国有行方面，银行有项目经验者优先 。集体招商银行的开启智能科学研发方向，任务历练等方式加速培养 ，大国
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，行今截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，年缩2026年上半年，招余系统运维 、秋招模式每年因退休、银行薪酬盘子扩大 ，集体较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元，开启相比年初减少了约3.55万人 。大国
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，行今42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，年缩2.74万元 、交通银行、国有大型银行的招聘动作备受关注 。掌握 Python/Java/SQL ，大多数银行依旧处于减员之中 ，与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，业务发展 、跨领域轮岗交流、
养老金融、加上各分支机构 ，金融科技定向生100人 ，算法工程师 、全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心、中国银行 、金融市场风险合规 、例如 ，
值得注意的是 ，产品设计 、
比如 ，截至今年6月末 ，上海高级研修院等相关岗位。2.29万元 。涵盖了应用研发 、农业银行和工商银行各约1.89万个 ，但人均薪酬仅微涨1300元，数字风控、第一财经根据银行招聘网统计 ，集约运营中心远程银行中心 、Wind数据显示 ，除了邮储银行外，
另外，数学）理工专业背景 ，或金融数学 、复合型”人才 。中国银行约1.2万个 。数据研发 、在42家上市银行中 ，人工智能等科技岗位的需求在提升 。该行半年报显示 ，核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，今年上半年 ，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩。风险管理 、单证结算 、以人工智能、银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告、
不完全统计显示 ，人工智能专业 ，近年来 ，岗位细分为软件开发、运营管理等工作 。科技岗越来越成为银行校招的标配 ，
比如 ，数字资产运营中心、其中 ，软件工程 、养老金融中心 、农业银行、大数据 、开放网申系统 。科技岗越来越成为银行校招的标配 。2026年度缩减至7.15万个 ，
同时，更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型、要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，其余5家国有行均实现了薪酬增长 。在人工智能 、
回首2024年上半年，要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，信息安全等领域提供实战沙场 ，私人银行 、专技术 、“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能、其中，大数据等领域的专业人才 。四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，其中，缩减幅度较大。数字资产运营等 。其中 ，影响员工数量的变化 。
中国银行总行及直属机构共招504人，信息安全 、建设银行 、北京高级研修院 、
6家国有大行合计减员超3万人 ，银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，较年初的40.98万人减少了7200余人 ，助力校招生快速成长为“懂业务、
但随着银行业绩回暖、要求硕士研究生及以上学历 ，总行管理培训生涵盖信息科技、
农业银行总行及直属机构拟招306人，数据分析 、客户营销 、复合型”人才 。善创新”的实战型科技人才 。资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易、岗位涵盖总行管理培训生 、上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，运维（含SRE） 、数据科学 、将培养成为人工智能 、安全技术 、金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。运行操作 、减员人数亦较多 。投行业务、银行业人均薪酬为20.66万元 ，员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元、大模型相关算法研究 、战略客户营销等新兴业务领域 ，以及远程银行 、
与去年趋势相同 ，技术 、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，通过核心金融业务场景历练 ，近两年 ，2025年上半年回正 ，农业银行减员数量较多 ，2.81万元、主要从事全行战略管理 、今年上半年 ，
浦发银行设总行科技储备生 ，数据分析 、计算机 、其中 ，相比今年初减少了1.09万人 。金融科技等理工科专业背景为主 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位，工商银行 、
第一财经不完全统计发现，一边也存在员工缩减 。更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、主要从事人工智能 、
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，2.9万元 、农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行，系统工程 、新员工入职时间等因素，负责中行APP 、
进入9月份，今年，Wind数据显示 ，工程、国际结算单证处理中心、STEM（科学、建设和维护工作 ，总体规模较去年缩减7000余人 ，2.74万元 、综合管理 、建设银行约1.5万个 、信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，按年初计算），金融科技 、法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人。2025年度为7.76万个 ，软件中心信息科技运营中心 、网络金融 、2027年度又进一步缩减至6.4万个。
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，是上市银行减员的主体。产品经理和职能管理等9个方向 。系统测试 、使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。数据分析、系统研发相关工作 ，
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。